Après quatre années de mise en œuvre de la politique en faveur des services à la personne, cette étude interroge la structuration de l’offre agréée sous l’angle des réponses et des stratégies qui émergent sur le territoire francilien. A partir de deux clés d’entrée, les territoires départementaux et les acteurs y intervenant, elle identifie des modes de structuration et souligne l’importance de la coordination des acteurs au niveau local. Des interrogations demeurent toutefois, en particulier sur la définition et le suivi de l’activité et de l’emploi dans les services à la personne. Cette étude a été réalisée en partenariat avec la Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation et l'AFPA.

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Ce dossier documentaire regroupe les références des travaux les plus récents, au niveau national et régional, sur les secteurs, les métiers, les formations et l’insertion dans le transport et la logistique
Il est complété par les « Portraits statistiques des métiers du transport et de la logistique » sur le site de l'OREF Ile-de-France (rubrique Métiers/Portraits de métiers).
Chacune des parties est introduite par une synthèse qui peut être consultée de manière indépendante, l'ensemble de ces synthèses constituant une synthèse globale sur l’état des connaissances aujourd’hui sur la question.

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Dans cette contribution à l’étude menée en 2009 par le CROCIS (CCIP de Paris) auprès de chefs d’entreprises de services à la personne, l’OREF souligne la nécessité de développer l’emploi et la professionnalisation, un enjeu majeur du développement du secteur avec la capacité de ce dernier à créer des emplois à temps plein et à améliorer les conditions de travail.

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Cet état des lieux fournit un éclairage sur l’environnement du corps des éducateurs de jeunes enfants en Ile-de-France : l’offre d’accueil collectif et familial de la petite enfance, dont dépend le recrutement de ces professionnels, la formation et l’insertion des jeunes diplômés ainsi que l’emploi. Cette étude souligne les tensions sur le marché du travail en dépit de besoins importants et conclut sur l’intérêt d’une démarche prospective conduisant à la construction d’un diagnostic partagé sur les besoins en emploi et en formation pour les métiers de la petite enfance.

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Cette publication présente différents indicateurs permettant d’analyser les tensions sur le marché du travail. Les convergences ou divergences entre le taux de tension (offres d’emploi rapportées aux demandes d’emploi) et les difficultés de recrutement prévues par les entreprises permettent d’apporter un éclairage nouveau sur les métiers en tension ou porteurs.

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Ce dossier documentaire regroupe les références des travaux les plus récents, au niveau national et régional, sur les secteurs, les métiers, les formations et l’insertion dans la mécanique.
Il est complété par les « Portraits statistiques des métiers de la mécanique » sur le site de l'OREF Ile-de-France (rubrique Métiers/Portraits de métiers).
Chacune des parties est introduite par une synthèse qui peut être consultée de manière indépendante, l'ensemble de ces synthèses constituant une synthèse globale sur l’état des connaissances aujourd’hui sur la question.

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L’analyse de la relation formation-emploi, particulièrement dans l’optique de la détermination des besoins de formation, initiale ou continue, ne peut se passer d’une analyse précise de l’évolution des métiers. Les formations professionnelles sont en effet construites à partir de l’identification des compétences nécessaires à l’exercice d’un métier, formalisées dans un référentiel de formation.

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Ce dossier documentaire regroupe les références des travaux les plus récents, au niveau national et régional, sur les secteurs, les métiers, les formations et l’insertion dans l’électricité-électronique et la maintenance.
Il sera complété prochainement par les « Portraits statistiques des métiers de l’électricité-électronique et de la maintenance ».
Chacune des parties est introduite par une synthèse qui peut être consultée de manière indépendante, l'ensemble de ces synthèses constituant une synthèse globale sur l’état des connaissances aujourd’hui sur la question.

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Une étude sur le chômage des cadres en Ile-de-France réalisée par la direction régionale du travail. L'article analyse l' évolution globale de la demande d'emploi des cadres, et ses particularités par âge, genre, niveau de formation, famille professionnelle.Sont également étudiées les évolutions des offres d’emploi par durée, type de contrat, famille professionnelle et les taux de tension.

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Ce deuxième numéro de Focale présente une synthèse des travaux menés en 2005 par l’OREF sur l’articulation entre métiers et secteurs. Il explicite clairement la distinction entre les deux notions de « secteurs d’activité » et de « métiers ». Il montre par exemple de manière pédagogique comment un même métier peut être exercé dans plusieurs secteurs d’activité et a contrario, qu’un secteur d’activité particulier peut fournir des opportunités d’emplois pour de multiples métiers.

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Outre l’actualisation mensuelle des données sur le marché du travail francilien, ce bulletin d’informations contient une étude sur le marché du travail des employés de maison.
Également disponible sur : www.europemploi-idf.org/Sepes_BREF.php

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Outre l’actualisation mensuelle des données sur le marché du travail francilien, ce bulletin d’informations contient une étude sur les tensions dans les métiers du BTP et les mouvements de main d'oeuvre dans le secteur de la construction.
Également disponible sur : www.europemploi-idf.org/Sepes_BREF.php

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Outre l’actualisation mensuelle des données sur le marché du travail francilien, ce bulletin d’informations contient une étude sur les tensions sur le marché du travail des informaticiens.
Également disponible sur : www.europemploi-idf.org/Sepes_BREF.php

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Ce dossier documentaire, premier volume de la collection Thema, contient les références de travaux sur un champ très large de problématiques liées à l’évolution des métiers : différentes dimensions du concept de métier, évolution de l’emploi dans les métiers aux différents échelons du territoire, renouvellement de la main d’œuvre, prospective des métiers et des qualifications, relation formation emploi, difficultés de recrutement, mobilité, etc. Chaque partie thématique est précédée d’une synthèse. L’ensemble de ces synthèses tente d’apporter une vision globale des connaissances actuelles sur l’évolution des métiers.

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Ce premier numéro de la collection Focale présente la démarche et le cadre d’analyse que l’OREF Ile-de-France est en train de construire depuis sa création en janvier 2005 au sein du GIP CARIF Ile-de-France. Outil d’aide à la décision pour l’État et la Région sur l’interface économie - emploi - formation, l’OREF doit - en s’appuyant sur l’ensemble des acteurs impliqués dont chacun connaît et maîtrise une partie des dispositifs concernés - contribuer à l’établissement d’une vision globale partagée sur le marché du travail et la relation formation-emploi sur le territoire francilien.

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Entre 1990 et 1999, les effectifs des métiers de l’informatique ont progressé, soutenus par le développement des nouvelles technologies. Ceux des services aux particuliers ont également fortement augmenté. Au contraire, ceux du bâtiment-travaux publics et de l’industrie ont diminué. Depuis 2000, le marché du travail s’est dégradé en Ile-de-France et les demandes d’emploi sont en hausse dans les métiers de service aux particuliers ou de l’informatique.

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Ce document a été publié à l’occasion des premiers états généraux des formations organisés par le Conseil régional d’Ile-de-France en octobre 2005. Selon le classement en secteurs d’activité, un chauffeur routier qui travaille pour une enseigne commerciale se situe dans le commerce, alors qu’un chauffeur qui travaille pour une entreprise de transport se trouvera dans les transports. Bien que classées dans des secteurs d’activité différents, ces deux personnes exercent la même profession. Cette publication est une présentation de la matrice « métiers-secteurs », qui rend compte à la fois de la répartition sectorielle des métiers et de la composition professionnelle des secteurs de l’Ile-de-France et de leurs spécificités par rapport à la province.

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Ce document a été publié à l’occasion des premiers états généraux des formations organisés par le Conseil régional d’Ile-de-France en octobre 2005. Il constitue l’une des toutes premières étapes de l'élaboration d'un corpus de connaissances partagées sur l'évolution des métiers en Ile-de-France.

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