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Base de données locales
Accédez à un ensemble de données statistiques utiles pour la réalisation de diagnostics locaux sur l'emploi et la formation http://bdl.oref-idf.org/ |
Activité et chômage dans les zones urbaines sensibles franciliennes - Supplément BREF n°16 - DRTEFP-SEPES
DRTEFP - SEPES Les zones urbaines sensibles se différencient toutes les unes des autres, par leur dimension mais également par leur lieu d’implantation. Elles présentent néanmoins des caractéristiques communes, plus ou moins prononcées. Les ZUS, quartiers essentiellement résidentiels, accueillent 12,2 % de la population régionale pour 5,8 % des entreprises régionales. Le profil des demandeurs d’emploi en ZUS est caractérisé par sa jeunesse et son niveau de formation,aujourd’hui encore, en retrait.
Construire un diagnostic local - De l'état des lieux chiffré au projet de territoire (Focale n°8 - Septembre 2008)
Marianne Bercéot (OREF Ile-de-France) Rendre son territoire intelligent et performant suppose de s’appuyer sur une démarche de diagnostic fédérative et intégrée. Quelles sont les contraintes de l’acteur local qui doit réaliser un diagnostic territorial emploi formation? Comment utiliser de manière pertinente des données statistiques pour observer un territoire ? Comment confronter ces données à la parole des acteurs locaux, pour dégager des enjeux partagés d’action ? C’est à ces différentes questions que ce nouveau numéro de Focale apporte des réponses, pour mieux outiller les acteurs locaux dans leur démarche d’analyse territoriale.
Le pôle Orly-Rungis est constitué du Marché International de Rungis et de l'Aéroport Paris-Orly, mais aussi du parc d'affaires le plus important d'Europe (Silic), de la première zone hôtelière du département (Delta) et du premier centre commercial d'Europe (Belle Epine).
Cette publication présente les atouts de la plateforme de Paris-Orly et du marché de Rungis en termes d'emploi. Ce dossier étudie également le développement du pôle Orly-Rungis au sens large, les besoins en main-d'oeuvre et les secteurs qui recrutent, ainsi que les actions engagées pour valoriser ce pôle. Les PME du pôle de compétitivité CAP DIGITAL : 6 100 salariés dans l'audiovisuel et l'informatique (Insee IDF, OREF IDF)
Insee Ile-de-France, OREF Ile-de-France La majorité des entreprises appartenant au pôle de compétitivité Cap Digital sont des PME.
Ces PME emploient 6 100 salariés, essentiellement dans deux secteurs d’activité. Le premier secteur, l’audiovisuel, réunit un tiers des PME et la moitié des emplois des PME du pôle, avec une représentation marquée de cadres des professions de l’information, des arts et des spectacles. Le second secteur, l’informatique, rassemble un tiers des PME et un sixième des emplois. Les activités informatiques consistent surtout en l’édition et la réalisation de logiciels, en lien avec l’industrie du jeu vidéo. Supplément BREF Ile-de-France, n°4, Les Dispositifs locaux d'accompagnement (DLA), DRTEFP Ile-de-France, 6 p.
DRTEFP - SEPES Ce quatrième numéro de la collection supplément Bref Ile-de-France propose un premier bilan d’activités pour l’année 2005 des Dispositifs locaux d’accompagnement (DLA). Ce bilan a été réalisé par la DRTEFP et la Caisse des dépôts et consignations et témoigne d’un développement continu des structures bénéficiaires. Également disponible sur : www.europemploi-idf.org
BREF ILE-DE-FRANCE, n°25 - Juin 2006. Bulletin mensuel d'informations sur le marché du travail (DRTEFP - SEPES)
DRTEFP - SEPES Outre l’actualisation mensuelle des données sur le marché du travail francilien, ce bulletin d’informations contient un article sur les maisons de l’emploi.
Également disponible sur : www.europemploi-idf.org/Sepes_BREF.php |
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