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L'OREF Ile de France
La démarche
Dans le cadre de sa mission d’aide à l’anticipation des mutations économiques et à l’identification de leurs conditions de réussite, l’OREF devrait continuer à travailler sur les thèmes définis dès l’origine par le comité de programmation, en précisant les approches pour pouvoir les confronter à la vision concrète des acteurs, partenaires sociaux au sein des branches notamment, et acteurs locaux de la formation et du marché du travail, et constituer un appui méthodologique et une référence, au-delà des instances régionales, sur le territoire de la région.

De façon générale, les principaux chantiers du plan d’action 2006 seront poursuivis et consolidés, comme le diagnostic de l’offre de professionnalisation, l’analyse des métiers et du lien formation-emploi des jeunes et des moins jeunes, ainsi que celle des mobilités professionnelles et géographiques, qui revêt une complexité particulière en Ile-de-France.

C’est pourquoi il est proposé :

  1. de continuer la démarche de co-construction en se centrant sur l’objectif de rendre visibles et compréhensibles les désajustements actuels et potentiels de compétences au niveau régional, et les confronter à la vision concrète des acteurs que sont en particulier les partenaires sociaux, notamment au sein des branches
  2. de renforcer le rôle d’animation de l’OREF, notamment en organisant davantage de manifestations du type « journées d’études » permettant de toucher un public assez large (100 à 200 personnes), facilitant l’appropriation des résultats produits par l’OREF et ses partenaires
  3. de suivre une stratégie de communication formalisée, en s’appuyant sur les compétences internes au GIP CARIF.

Les principaux chantiers de 2009 sont ici présentés de façon thématique, conformément aux axes de travail qui avaient déjà été déterminés pour 2006  :

  1. La construction d’outils communs
  2. Les études
  3. L’animation/professionnalisation

Programme de travail de l’OREF Ile-de-France

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